MESLEKİ YETERLİLİK
ULUSAL MESLEK STANDARDI
Ulusal Meslek Standardı, belirli mesleklerin tanımını, gerekliliklerini ve yeterliliklerini belirleyen bir belgedir. Bu standartlar, iş piyasasının ihtiyaçları ve eğitim kurumlarının talepleri göz önünde bulundurularak hazırlanır. Ayrıca, sektör komitelerinin önerileri de dikkate alınmaktadır. Standartların amacı, mesleklerin ulusal düzeyde tanınmasını ve mesleki yeterliliklerin belirlenmesini sağlamaktır.
ULUSAL MESLEK STANDARTLARINA ULAŞMAK İÇİN TIKLAYINIZ
ULUSAL YETERLİLİK
Ulusal yeterlilik, belirli bir meslek alanında alınması gereken yetkinlikleri ve becerileri tanımlayan belgelere dayanan bir sistemdir. Bu yeterlilikler, ulusal meslek standartlarına göre oluşturulmakta ve çeşitli sektörlerdeki meslek grupları için geçerlidir. Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından belirlenen bu yeterlilikler, adayların mesleki bilgi ve becerilerini belgelemektedir.
ULUSAL YETERLİLİKLERE ULAŞMAK İÇİN TIKLAYINIZ
MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ NEDİR
Ulusal yeterlilik sisteminin en önemli bileşenlerinden biri sınav ve belgelendirme faaliyetleridir. Bu faaliyetlerin en önemli çıktısı olan MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi ise ulusal yeterliliklere dayalı olarak teorik ve uygulamalı şekilde kalite güvencesi sağlanmış şartlarda gerçekleştirilen ölçme değerlendirme faaliyetleri sonucunda hak eden bireylere düzenlenmektedir.
Mesleki Yeterlilik Belgesi talep eden bireylere yönelik sınav ve belgelendirme hizmetleri Kurum tarafından yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşları aracılığı ile sunulmaktadır. Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK) tarafından “ISO/IEC 17024 Uygunluk Değerlendirmesi - Personel Belgelendirmesi Yapan Kuruluşlar için Genel Şartlar” personel belgelendirme standardına göre akredite olan ve Kurum mevzuatı ve rehberleri ile belirlenen kalite güvence şartlarını yerine getirerek Kurum tarafından yetkilendirilen personel belgelendirme kuruluşları sınav ve belgelendirme hizmetlerini sunmaktadır.
MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi kalite güvencesi sağlanmış bir sistem aracılığıyla tarafsız, tutarlı, âdil ve güvenilir şekilde yapılan ölçme değerlendirmeler sonucunda başarılı olan bireylere düzenlenmektedir.
Ulusal meslek standartlarına dayalı olarak ve ulusal yeterliliklerde tanımlı esaslar dâhilinde teorik ve uygulamalı olarak icra edilen MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi sınavlarının tamamı Kurumun yayımlamış olduğu Kamera Kayıt Rehberi ne uygun olarak görüntü kaydına alınmakta ve sınava ilişkin tüm işlemler elektronik platformda MYK Web Portalı üzerinden takip edilmektedir.
MYK Mesleki Yeterlilik Belgeleri içerik ve görsel açıdan MYK onaylı tek bir formatta düzenlenmektedir. Belgelerin arka yüzünde güvenliğin sağlanması ve sahteciliğin önlenmesi amacıyla MYK logosunu içeren hologram etiket ve belgelerin doğrulanmasını sağlayan kare kod barkod bulunmaktadır. Kare kod barkodlar okutulduğunda her belge/kimlik sahibinin yeterlilik belgesine ait bilgiler MYK Web Portal üzerinden doğrulanabilmektedir.
Ülkemiz çalışma hayatında nitelikli ve belgeli işgücünün ehliyeti konumuna dönüşen, uluslararası akreditasyona sahip MYK Mesleki Yeterlilik Belgeleri, 2019 yılından bu yana tüm mesleklerde Türkçe-İngilizce olarak çift dilde düzenlenerek meslek sahiplerinin uluslararası iş gücüne katılımını kolaylaştırmada saygın bir belge olduğunu göstermiştir. Yeni tasarıma sahip çift dilli belgeler ile vatandaşlarımızın yurtdışı iş ve kariyer arayışları kolaylaşmaktadır.
Türkçe-İngilizce’nin yanı sıra adayların tercihine göre Türkçe-Almanca, Türkçe-Fransızca, Türkçe-İspanyolca, Türkçe-Rusça ve Türkçe-Arapça gibi dillerde de düzenlenebilmesine olanak sağlanmıştır.
MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi uluslararası tanınırlığı sayesinde özellikle yurt dışı projelerde ve işletmelerde istihdam edilen vatandaşlarımız tarafından talep edilmekte ve çalışanlar belgelerini İngilizce başta olmak üzere yeminli tercüme hizmeti alarak tercüme ettirmek zorunda kalmakta iken artık MYK Mesleki Yeterlilik Belgesinin gidilecek ülkenin diline göre ilave bir ücret ödenmeden çift dilli olarak düzenlenebilmesi ile yeminli tercümanlık ve noter onayı gibi masrafların belgeli işgücü üzerine ek yük oluşturmaması sağlanmıştır.
BELGE ZORUNLULUĞU
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı 4 Nisan 2015 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulunda kabul edilerek 6645 sayılı kanun numarası ile yasalaştı. Kanun 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununda da önemli değişiklikler yaptı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 25/05/2015 tarihinde yayımlamış olduğu ilk tebliğ ile 40 meslekte, 24/03/2016 tarihinde yayımlamış olduğu ikinci tebliğ ile 8 meslekte, 26/09/2017 tarihinde yayımlamış olduğu üçüncü tebliğ ile 33 meslekte, 11/11/2018 tarihinde yayımlamış olduğu dördüncü tebliğ ile 36 meslekte, 03/10/2019 tarihinde yayımlamış olduğu beşinci tebliğ ile 26 meslekte, 9/4/2021 tarihinde yayımlamış olduğu altıncı tebliğde 40 meslekte ve 31.12.2021 tarihinde yayımlanan yedinci tebliğde ise 21 olmak üzere toplam 204 meslekte belge zorunluluğu bulunmaktadır. Yedinci tebliğ ile 21 meslekte tebliğin yayım tarihinden itibaren on iki ay sonra (30/12/2022 tarihinden itibaren) MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi olmayan kişiler çalıştırılamayacaktır.
Bu değişikliklerin en önemlilerinden biri şüphesiz çalışma ve iş dünyasını yakından ilgilendiren belge zorunluluğu getirilen meslekler olmuştur. Kanuna göre, Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından standardı yayımlanan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak tebliğlerde belirtilen mesleklerde, tebliğlerin yayım tarihinden itibaren on iki ay sonra Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununda düzenlenen esaslara göre Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamayacaktır. Ancak Millî Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı bağlılarında görevli yükümlü erbaş ve erler ile yurt içi ve yurt dışındaki harekâtlarda görevli uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve erler için birinci fıkradaki meslekî yeterlilik belgesi şartı aranmamaktadır. Ayrıca Bakanlıklar ile kamu kurum ve kuruluşlarının görev alanlarını ilgilendiren mevzuatta ilgili maddede belirtilen hususlara ilişkin gerekli düzenlemeler maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren on iki ay içinde yapılmalıdır. Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğuna ilişkin denetimler iş müfettişlerince yapılır. Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğuna ilişkin hükümlere aykırı davranan işveren veya işveren vekillerine Çalışma ve İş Kurumu il müdürü tarafından her bir çalışan için idari para cezası verilir. 2024 yılı için idari para cezası 4972 Türk Lirası olarak belirlenmiştir.
BELGE ZORUNLULUĞU KAPSAMINDAKİ MESLEKLER ULAŞMAK İÇİN TIKLAYINIZ
